快科技2月5日消息，有博主分享了一张脉脉理想社区投票截屏，其上显示了理想员工年终奖有几个月的投票选项。
从结果来看，5个月及以上的占据最多，比例已经接近50%；博主表示，理想今年的年终奖红包有点大。
对此，理想CEO李想表示：不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。
“2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明，只学先进的流程，不学先进的利益分配，奖罚不分明，才是组织低效的最大原因，单纯的折腾员工，有成长、有成就、有回报，三者缺一不可。”
而此前理想公布的数据显示，理想2023年全年共交付376,030辆，同比增长182.2%，为中国新势力年度销冠。
至于2024年，理想将挑战更高的目标，销量目标为80万辆，且将冲击10万辆的单月交付量。
李想此前也曾表示，理想有信心在2024年提前挑战奔驰、宝马、奥迪在中国区的销量，2024年将努力成为销量第一的豪华品牌。
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